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#Contenus de l’apprentissage

Le BAC Pro. Froid & Conditionnement de l’Air

Objectifs

Installer, mettre en service et dépanner les équipements dans les secteurs énergétique du bâtiment, de la production et de la chaîne du froid industriel et commercial.

  • Intervenir sur les techniques assurant le conditionnement d’air, la climatisation et le confort thermique dans les locaux
  • Intervenir sur les installations frigorifiques nécessaires à la conservation des denrées et à la fabrication de produits

Pré-requis / Conditions de recrutement

Avoir un niveau 5 du même secteur professionnel ou équivalent ou bien après un positionnement dans le cadre d’une réorientation ou d’une reconvertion professionnelle.

Durée / Modalités de recrutement

  • 12 mois en alternance CFA/Entreprise
  • Entretien individuel et tests de recrutement

Tarifs / Délais d'accès

Prise en charge des coûts de formation par l’opérateur de compétences, gratuité pour les apprentis.

Méthodes mobilisées

  • Mise en situation professionnelle en plateau technique
  • Travaux pratiques, enseignements à distance
  • Suivi de la formation des apprentis

Méthodes d'évaluation

  • En contrôle continu et ou en cours de formation
  • Examen final en cohérence avec le référentiel des certifications

Accessibilité & Contact

  • Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Contact : M.BESNARD responsable Unité de formation par Apprentissage en lien avec le CFA Ste Catherine LE MANS / 02 43 99 16 80

Le BAC Pro. Métiers de l’Électricité & de ses Environnements Connectés

Objectifs

  • Installer, mettre en service et dépanner les équipements électrique dans les secteurs du bâtiment et de l’industrie.
  • Intervenir sur les réseaux de distribution électrique, les équipements domotiques et intelligents des bâtiments ainsi que sur les installations industrielles automatisées.

Pré-requis / Conditions de recrutement

Avoir un niveau 5 du même secteur professionnel ( CAP ou équivalent ), après une classe de seconde ou après avoir été positionné dans le cadre d’une réorientation ou d’une reconvertion professionnelle.

Durée / Modalités de recrutement

  • 24 mois en alternance CFA/Entreprise
  • Entretien individuel et tests de recrutement

Tarifs / Délais d'accès

  • Prise en charge des coûts de formation par l’opérateur de compétences, gratuité pour les apprentis.
  • Une semaine à un mois avant le début de la formation

Méthodes mobilisées

  • Mise en situation professionnelle en plateau technique
  • Travaux pratiques, enseignements à distance
  • Suivi de la formation des apprentis

Méthodes d'évaluation

  • En contrôle continu et ou en cours de formation
  • Examen final en cohérence avec le référentiel des certifications

Accessibilité & Contact

  • Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Contact : M.BESNARD responsable Unité de formation par Apprentissage en lien avec le CFA Ste Catherine LE MANS / 02 43 99 16 80

Le BMA Brevet des Métiers d’Arts Option Graphisme & Décors graphiques

Objectifs

  • Réaliser des travaux de communication visuelle et graphique
  • Réaliser des illustrations publicitaires
  • Définir un cahier des charges de comunication
  • Analyser, préparer et réaliser un support prototype de communication….
  • Préparer, fabriquer et installer une signalétique et/ou un décor graphique

Pré-requis / Conditions de recrutement

  • Être titulaire d’un CAP Signalétique et Décors Graphiques ou d’un diplôme ou d’un titre du même secteur professionnel de niveau 3
  • Être titulaire d’un Bac après un positionnement validé par l’UFA dans le cadre d’une réorientation ou d’une reconvertion professionnelle.

Durée / Modalités de recrutement

  • 24 mois en alternance CFA/Entreprise
  • Entretien individuel et tests de recrutement

Tarifs / Délais d'accès

  • Prise en charge des coûts de formation par l’opérateur de compétences, gratuité pour les apprentis.
  • Une semaine à un mois avant le début de la formation

Méthodes mobilisées

  • Mise en situation professionnelle en atelier
  • Travaux pratiques, enseignements à distance
  • Suivi de la formation des apprentis

Méthodes d'évaluation

  • En contrôle continu et ou en cours de formation
  • Examen final en cohérence avec le référentiel des certifications

Accessibilité & Contact

  • Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Contact : M.BESNARD responsable Unité de formation par Apprentissage en lien avec le CFA Ste Catherine LE MANS / 02 43 99 16 80

Le BTS Electrotechnique

Objectifs

Spécialiste des installations électriques “intelligentes”, ce technicien ou technicienne intègre les technologies numériques, communicantes et les objets connectés au service des enjeux énergétiques.

  • Concevoir, optimiser et maintenir ces installations électriques depuis le point de production de l’énergie jusqu’aux utilisations.
  • Intervenir dans le cadre de travaux neufs, de rénovation, d’adaptation ( extension, amélioration, optimisation, sécurisation ) et de maintenance
  • Analyser, diagnostiquer, conduire un projet, réaliser, mettre en service, assurer la maintenance d’un équipement électrique.

Pré-requis / Conditions de recrutement

Être titulaire d’un BAC S (SI), d’un BAC STI2D, d’un BAC PRO MELEC ou d’un diplôme de niveau 4 après positionnement dans le cadre d’une réorientation ou d’une reconvertion professionnelle.

Durée / Modalités de recrutement

  • 24 mois en alternance CFA/Entreprise
  • Entretien individuel et tests de recrutement

Tarifs / Délais d'accès

  • Prise en charge des coûts de formation par l’opérateur de compétences, gratuité pour les apprentis.
  • Une semaine à un mois avant le début de la formation

Méthodes mobilisées

  • Mise en situation professionnelle en plateau technique
  • Travaux pratiques, enseignements à distance
  • Suivi de la formation des apprentis

Méthodes d'évaluation

  • En contrôle continu et ou en cours de formation
  • Examen final en cohérence avec le référentiel des certifications

Accessibilité & Contact

  • Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Contact : M.BESNARD responsable Unité de formation par Apprentissage en lien avec le CFA Ste Catherine LE MANS / 02 43 99 16 80

Les Indices de Performance

BAC Pro. tfca

Entrées en formation

2018/19
0
2017/18
5
2016/17
3

Abandons ou ruptures de contrats

2018/19
0
2017/18
0
2016/17
0

Inscrits à l’examen

2018/19
0
2017/18
5
2016/17
3

Réussite à l’examen

  • 2018/19 0% 0%
  • 2017/18 100% 100%
  • 2016/17 100% 100%

BAC Pro. melec

Entrées en formation

2020/22
0

Abandons ou ruptures de contrats

2020/22
0

Inscrits à l’examen

2020/22
0

Réussite à l’examen

  • 2020/22 0% 0%

BMA AGS

Entrées en formation

2020/22
0

Abandons ou ruptures de contrats

2020/22
0

Inscrits à l’examen

2020/22
0

Réussite à l’examen

  • 2020/22 0% 0%

BTS ELECTROTECH

Entrées en formation

2017/19
6
2016/18
9
2015/17
8
2014/16
6

Abandons ou ruptures de contrats

2017/19
2
2016/18
2
2015/17
2
2014/16
0

Inscrits à l’examen

2017/19
4
2016/18
7
2015/17
6
2014/16
6

Réussite à l’examen

  • 2017/19 75% 75%
  • 2016/18 42.9% 42.9%
  • 2015/17 75% 75%
  • 2014/16 69.2% 69.2%
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Infos pratiques de l'Apprentissage St Joseph La Salle

N,’hésitez pas à prendre contact auprès du Responsable des Formations par Apprentissage, pour solliciter un entretien et vérifier si votre candidature est possible…

Pascal BESNARD

Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques Pôle Indus.

Responsable UFA Unité de Formation par Apprentissage

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